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Mostrando las entradas de mayo, 2018

PLANTILLA FINANCIERA PARTE 2

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PLANTILLA FINANCIERA PARTE 2

Organización del capital humano

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Forma legal de la Empresa La empresa SmartAgro estará formada por una sociedad de 4 integrantes siendo estos los miembros fundadores y sus principales inversionistas, SmartAgro será una sociedad anónima de capital variable y será administrada por la junta directiva conformada por los miembros fundadores y los distintos gerentes de la empresa. Cuando se deba tomar una decisión que afecte directamente al negocio, esta será llevada a comité ejecutivo y se someterá a votación. SmartAgro esta comprometida con el medio ambiente por lo cual se realizarán campañas en beneficio al cuidado y buen manejo de los recursos naturales en el país, con la intención de reducir el efecto invernadero que muchos químicos producen en el sector agropecuario de El Salvador. Socios Los socios iniciales de SmartAgro serán 4 personas, estar personas realizaran una aportación del 25% del total de capital que se usara para iniciar las operaciones, las obligaciones de estas personas serán el
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Estrategia para hacer rentable la puesta en marcha. ¿Los resultados (ventas, ganancia o beneficios) de mi emprendimiento son? Altos o bajos. Altos por los siguientes puntos: 1) Enfoque en el cliente. 2) Realizamos enfasis en capacitar en las principales actitudes de ventas, habilidades y técnicas. 3) Comprobamos ser responsable con nuestros clientes. 4) Reforzamos nuestros productos claves. 5) Y sobre todo celebramos nuestros exitos. ¿Cuántos recursos adicionales necesito de mi red de contactos? Como SmartAgro, tenemos la confianza con nuestros clientes iniciales que son cinco en nuestra cartera, tenemos proyectos estables así como ventas y mantenimientos asegurados desde 2 a cinco años por producto. Creemos en la calidad tanto de nuestro producto como de nuestros clientes, no somos seguidores de "cantidad", pero esto no nos limita de seguir creciendo en nuestra cartera de clientes. ¿En qué cuadrante  se encuentra mi emprendimiento?

Financiera1

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Plantilla Financiera Parte 1

5.3-Políticas

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RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL Pagina de Empleo "Trabaja con nosotros". Redes Sociales: Facebook, Youtube, Twitter, linkedin, BlogSpot Portales de Empleo: Tecoloco, Computrabajo. Ferias de Empleo: Convenio con Ministerio de Trabajo y Prevensión Social, Universidad Tecnologica de El Salvador. Día de puertas abiertas: Esta actividad la realizamos segun la necesidad de personal que se requiera para los diferentes proyectos que se esten desarrollando. Agencia de Reclutamiento: Grupo Treaming S.A. de C.V, Global Business OutSourcing S.A. de C.V, Contacto y Oportunidades S.A. de C.V Proceso de selección de nuestro talento humano:    1. Definicion del perfil del postulante.    2. Busqueda, reclutamiento o convocatoria.    3. Evaluaciones Psicologicas y tecnicas.    4. Seleccion y contratación.    5. Inducción y capacitación. INCENTIVOS Horarios de trabajos flexibles. Elección de días libres y vacaciones. Reconocimiento de logros.