5.3-Políticas
RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Redes Sociales: Facebook, Youtube, Twitter, linkedin, BlogSpot
Portales de Empleo: Tecoloco, Computrabajo.
Ferias de Empleo: Convenio con Ministerio de Trabajo y Prevensión Social, Universidad Tecnologica de El Salvador.
Día de puertas abiertas: Esta actividad la realizamos segun la necesidad de personal que se requiera para los diferentes proyectos que se esten desarrollando.
Agencia de Reclutamiento: Grupo Treaming S.A. de C.V, Global Business OutSourcing S.A. de C.V, Contacto y Oportunidades S.A. de C.V
Agencia de Reclutamiento: Grupo Treaming S.A. de C.V, Global Business OutSourcing S.A. de C.V, Contacto y Oportunidades S.A. de C.V
Proceso de selección de nuestro talento humano:
1. Definicion del perfil del postulante.
2. Busqueda, reclutamiento o convocatoria.
3. Evaluaciones Psicologicas y tecnicas.
4. Seleccion y contratación.
5. Inducción y capacitación.
INCENTIVOS
Horarios de trabajos flexibles.
Elección de días libres y vacaciones.
Reconocimiento de logros.
Excelente ambiente de trabajo e infraestructura.
Area anti estres(Juegos,mini gimnasio,biblioteCafe*)
Expectativas de futuro, capacitaciones y formaciones.
Viajes, cotizaciones, bonificaciones, pensiones segun logros obtenidos.
Seguro medico privado.